Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Housekeeping Department di Palace Hotel Cipanas Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan-pernyataan kepada responden berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden yang merupakan karyawan ???????????????????????? ???????????????????? di Palace Hotel Cipanas Cianjur dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 70,6% dan sisanya 29,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Pada uji t variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja diperoleh bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Pada uji F diperoleh hasil bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ???????????????????????? ???????????????????? di Palace Hotel Cipanas Cianjur.