Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan - pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan pegawai kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cianjur yang berjumlah 41 orang, dan dilakukan penarikan sampel kepada pegawai sebanyak 39 orang.