Image of PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Nagasakti Kurnia Textile Mills Departemen Quality Assurance-Inspeksi Kain Grey Kab.Bandung)

MANAJEMEN

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Nagasakti Kurnia Textile Mills Departemen Quality Assurance-Inspeksi Kain Grey Kab.Bandung)



Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT Nagasakti Kurnia Textile Mills di departemen Quality Assurance ? Inspeksi Kain Greige. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan populasi dari penelitian ini yaitu 44 karyawan dan sampel 44 karyawan dengan menggunakan metode Sempel Jenuh. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini,penulis menggunakan instrumen ; Studi observasi ,dokumentasi , wawancara dan kuisioner. nDalam penelitian ini diperoleh persamaan regersi : Y=13,842+0,343X1+ 0,630X2.


Ketersediaan

TA007912023 TA00791 WIL p ManajemenTersedia

Informasi Detail

Judul Seri
SKRIPSI
No. Panggil
2023 TA00791 WIL p Manajemen
Penerbit UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG : BANDUNG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
31910085
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya