Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Cipanas Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden karyawan Palace Hotel Cipanas dengan teknik sampling jenuh.nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja dan Kompetensi 70,4% sedangkan sisanya 29,6% Kinerja Karyawa dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja. Pada uji T variabel Pelatihan kerja dan Kompetensi diperoleh bahwa H0 ditolak Ha diterima. Pada uji F diperoleh bahwa H0 ditolak Ha diterima. Sehingga Pelatihan Kerja dan Kompetensi secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.