Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan danpengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Rabani Cabang Buah Batu Bandung Sales Division. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh jumlah karyawan Rabbani Cabang BuahBatu Bandung. Pengambilan responden 33 orang dan diolah menggunakan alat statistik SPSS (Statistical Program for Special Science) 25. Data yang digunakannyaitu data primer dan sekunder.