Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT CBN Bandung Divisi PIC Rekrutmen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan sebanyak 31 responden yang merupakan Divisi PIC Rekrutmen dengan menggunakan teknik sampling nonprobability atau sampling jenuh. Data dan informasi yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari PT CBN Bandung dan data sekunder dengan menyebarkan kuesioner kepada responden.