Detail Cantuman

Pencarian Spesifik
Image of PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Villa Bukit Cipendawa)

MANAJEMEN

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Villa Bukit Cipendawa)


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Tidak Langsung dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Villa Bukit Cipendawa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif dan Verivikatif yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden Karyawan Villa Bukit Cipendawa dengan teknik Sampel Jenuh.

Ketersediaan

TA010202023 TA01020 MOC p ManajemenTersedia

Informasi Detail

Judul Seri
SKRIPSI
No. Panggil
2023 TA01020 MOC p Manajemen
Penerbit UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG : BANDUNG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
31910131
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KINERJA
Motivasi Kerja
PEGAWAI
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya