Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel yangn di gunakan sebanyak 38 responden karyawan pada bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner, wawancara,dan observasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa, berdasarkan uji t-test terdapat pengaruh positif yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung menunjukan bahwa nilai t hitung > t tabel (11,282 > 2,030). Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi disiplin kerja ,semakin tinggi pula kinerjanya. Untuk menentukan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dapat dilihat pada kolom R Square. Besarnya R Square (R ) sebesar 0,780. Sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dapat memberikan kontribusi sebesar 78% terhadap kinerja karyawan . Dan 22% lainya masih dipengaruhi oleh faktor lain.