Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loyalitas karyawan dan rnDisiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Metode rnyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan rndeskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan?pernyataan kepada rnresponden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini rnsebanyak 40 responden karyawan PT. Indomarco Prismatama dengan teknik rnsampling jenuh.rn