Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan, rnkompetensi dan produktivitas kerja karaywan yang diterapkan oleh Divisi Produksi rnCV Royindo Pratama Mandiri. Serta untuk mengetahui berapa besar pengaruh rnkompetensi terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas rn(X) yaitu kompetensi, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu produktivitas kerja. rnProduktivitas kerja merupakan suatu faktor yang sangat penting untuk dijadikan rnsebgai tolak ukur baik atau tidaknya karyawan dalam menghasilkan pekerjaan, rnpelatihan dan kompetensi dapat membantu dalam meraih produktiitas kerja yang rnbaik. Oleh karena itu kompetensi erat kaitannya dengan produkivitas kerja.rnPenelitian ini merupakan penelitian total sampel dimana hanya dengan jumlah rnpenarikan kuota atau sampel responden sebanyak 32 orang karyawan Divisi Produksi rnCV Royindo Pratama Mandiri. Metode analisis yang digunakan adalah metode rnkuantitatif dengan analisis deskriotif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan rnMicrosoft Excel 2016 dan SPSS 26 For Windows.rn