Penelitian ini dilaksanakan di PT Bussan Auto Finance Cabang Bandung yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, variabel yang dipengaruhi pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan, variabel yang mempengaruhi pada penelitian ini adalah Motivasi Kerja, berapa pengaruh yang bisa dijelaskan oleh variabel Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini yaitu 30 karyawan Bagian Surveyor (SVY) PT Bussan Auto Finance Cabang Bandung dan sampel berjumlah 30 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, dokumentasi dan lembar kuesioner yang diisi oleh karyawan perusahaan yang kemudian di uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana serta analisis korelasi sederhana dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukan dari hasil uji T hitung sebesar 7,542 dengan signifikansi 0,05, dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 20,247 + 0,737X_1. Dengan besar pengaruh sebesar 67% dan sisanya 33% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.