Permasalahan kinerja pegawai pendidik (guru) menjadi faktor yang sangatrnpenting karena akan berpengaruh terhadap keberhasilan pengelolaan suaturnlembaga atau sekolah. Permasalahan yang sering terjadi adalahrnketidakseimbangan kompensasi dan displin kerja yang memicu menurunnyarnkinerja. Metode yang dipakai dalam penelitian adalah Penelitian Kuantitatif,rndengan jumlah responden 76. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumentrnberupa kuiseoner. Di analisis menggunakan teknik analisis regresi sederhana danrnanalisis regresi berganda.rnHasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh kompensasirnterhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Muhammadiyah 7 Bandung denganrnmemberikan kontribusi sebesar 46,56% bernilai positif. Sedangkan Disiplin Kerjarnberpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru dengan memberikan kontribusirnsebesar 35,06% dan koefisien tersebut bernilai positif. Serta nilai koefisien nilairnoutput SPSS bernilai positif R 0,794, RSquare = 0,631 Fhitung = 620,684 > Ftabel (3,97)rnpada taraf signifikansi 5%. Dan terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerjarnterhadap kinerja guru di Sekolah Muhammadiyah 7 Bandung, dengan RSquare =rn0,521 Fhitung = 196,58 > Ftabel (3,95) pada taraf signifikansi 5%.