Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pillar Utama Contrindo Bandung, danrnmengetahui dengan adanya evaluasi kinerja karyawan dapat bekerja secara profesional.Desain penelitian ini menggunakan metode sensus dan deskriptif danrnverifikatif untuk mengetahui pengaruh variable, motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kinerja Karyawan (Y).rnMetode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan uji Validasi dan Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Multikolinieritas, Uji Regresi Kolerasi Berganda, Uji Determinasi (R2), Uji t dan Uji F.rnNilai koefisien korelasi sebesar 0,967 yang berarti ada pengaruh hubungan yangrnsangat baik dan bersifat positif antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, artinya setiap motivasi dan disiplin memberikan sesuatu positifrnuntuk kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa untuk membandingkan nilairnt hitung = 4,636 maka dicari nilai dapat dihitung t tabel = 2.021. Maka thitung>ttabelrnyaitu 4,636 >2.021. Motivasi dan Displin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.