Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisikndan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfath BradjanMustika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalamnpenelitian ini sebanyak 40 responden karyawan PT. Alfath Bradja Mustika dengan teknik sampling jenuh.nHasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dannLingkungan Kerja Non Fisik Memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawannadalah sebesar 97,6% dengan korfisien determinasi (R2) sebesar 0,976, sedangkannsisanya 2,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian yaitu seperti motivasi kerja, budaya organisasi, konflik kerja, disiplin dan kompetensi. Pada uji t variabelnLingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik diperoleh bahwa H0nditolak dan Ha diterima. Pada uji F diperoleh hasil bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.