Penelitian yang dilakukan di PT Maha Tandra ini dimaksudkan dalam rnrangka menyusun skripsi pada program studi S1 Manajemen di Universitas rnMuhammadiyah Bandung. Adapun tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam rnpembahasan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja karyawan, rnmotivasi kerja, serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Divisi Diamond rnCut and Laser PT. Maha Tandra.rnMetode yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan jenis rnpenelitian verifikatif dan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan teknik rnpengumpulan data melalui kuesioner, studi pustaka, wawancara dan observasi. rnMetode ini berguna untuk mengukur pengaruh suatu variabel dengan melalui olah rndata SPSS. Adapun sampel dari penelitian ini sejumlah 45 responden.rnKeadaan disiplin kerja di Division DCL PT. Maha Tandra Bandung berada rnpada kondisi baik. Karena adanya aspek pernyataan yang mendapatkan skor rntertinggi yaitu “Saya masuk kerja sebelum pukul 06:50” dan aspek terendah yaitu rn“Saya tidak pernah membawa makanan ke area produksi”. Variabel disiplin kerja rnsecara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan rndibuktikan oleh nilai thitung 4,636 > ttabel 2.015 dengan signifikasi 0.000 < 0,05. rnKeadaan motivasi kerja di Division DCL PT. Maha Tandra Bandung berada pada rnkondisi baik. Karena adanya aspek pernyataan yang mendapatkan skor tertinggi rnyaitu “Mendapat jaminan sosial tenaga kerja berupa BPJS” dan aspek terendah rnyaitu “Saya mendapat jam istirahat kerja sesuai aturan pemerintah”. Variabel rnmotivasi kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan rndengan dibuktikan oleh nilai thitung 4,761 > ttabel 2.015 dengan signifikasi 0.000 rn< 0,05. Variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terbukti secara bersama-sama rnberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan rndengan dibuktikan oleh nilai fhitung 32,967 > ftabel 3.22 dengan signifikasi 0.000 rn< 0,05. Keadaan kinerja karyawan di Division DCL PT. Maha Tandra Bandung rnberada pada kondisi baik berdasarkan aspek pernyataan yang mendapatkan skor rntertinggi yaitu “Saya mengerjakan pekerjaan sesuai standar kerjaperusahaan” dan rnaspek terendah yaitu “Saya mampu memenuhi target yang diberikan perusahaan”.