Penelitian ini dilaksanakan di PT Wijaya Toyota Dago yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, variabel yang dipengaruhi pada penelitian ini adalah Organizational Citizenship Behaviour (OCB), variabel yang mempengaruhi pada penelitian ini adalah komitmen organisasi, berapa pengaruh yang bisa dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Populasi dari penelitian ini yaitu 60 karyawan PT Wijaya Toyota Dago dan sampel berjumlah 60 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, dokumentasi dan lembar kuesioner yang diisi oleh karyawan perusahaan yang kemudian di uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana serta analisis korelasi sederhana dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) yang ditunjukan dari hasil uji T hitung sebesar 6,469 dengan signifikansi 0,05, dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 35,979 + 1,232X_1. Dengan besar pengaruh sebesar 41,9% dan sisanya 58,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.