Penelitian ini dilaksanakan di PT. Nots Industri Utama Bandung yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu 33 karyawan PT. Nots Industri Utama Bandung dan sampel berjumlah 33 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, dokumentasi dan lembar kuesioner yang diisi oleh karyawan perusahaan yang kemudian di uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana, analisis korelasi sederhana dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukan dari hasil uji t hitung sebesar 9,080 dengan signifikansi 0,05, dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 3,348 + 1,151X1. Dengan besar pengaruh sebesar 72,7% dan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.