Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisikndan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan Pada Bagian nProduksi Divisi Ballmill PT. Wahana Interfood Nusantara Tbk. Metode yang ndigunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ndeskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan – pernyataan nkepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian nini sebanyak 40 responden dengan teknik sampling jenuh. nHasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan nLingkungan Kerja Non Fisik Memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawannadalah sebesar 70,2% dengan korfisien determinasi (R2n) sebesar 0,702,nsedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian yaitu seperti npelatihan, disiplin, komunikasi, kompetensi,motivasi dan kompensasi. Pada uji t nvariabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik diperoleh nbahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Pada uji F diperoleh hasil bahwa H0 ditolak ndan Ha diterima. Sehingga Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non nFisik secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja nkaryawan.nKata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, nKinerja Karya