Penelitian yang dilakukan di PT. Chakra Tunggal Elektrindo Subang nini dimaksudkan dalam rangka menyusun skripsi pada program studi S1 nManajemen di Universitas Muhammadiyah Bandung. Adapun tujuan penelitian nyang ingin dicapai dalam pembahasan ini adalah untuk mengetahui dan nmenganalisis kompensasi tidak langsung, gaya kepemimpinan kharismatik, serta npengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan pada departemen produksi di PT. nChakra Tunggal Elektrindo Subang.nMetode yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan jenis npenelitian verifikatif dan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan teknik npengumpulan data melalui kuesioner, studi pustaka, wawancara dan observasi. nMetode ini berguna untuk mengukur pengaruh suatu variabel dengan melalui olah ndata SPSS. Adapun sampel dari penelitian ini sejumlah 36 responden.nVariabel kompensasi tidak langsung secara positif dan signifikan nberpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan dibuktikan oleh nilai n????ℎ???????????????????? 4,636 > ???????????????????????? 2.015 dengan signifikasi 0.000 <0,05. Variabel gaya nkepemimpinan kharismatik secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap nkepuasan kerja karyawan dengan dibuktikan oleh nilai ????ℎ???????????????????? 4,761 > ???????????????????????? 2.015 ndengan signifikasi 0.000 < 0,05. Variabel kompensasi tidak lagsung dan gaya nkepemimpinan kharismatik terbukti secara bersama-sama berpengaruh secara npositif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan dengan ndibuktikan oleh nilai ????ℎ???????????????????? 32,967 > ???????????????????????? 3.22 dengan signifikasi 0.000 < 0,05.