Karyawan memiliki kesempatan untuk mengalami stres kerja. Stres kerja yang dimaksud merupakan kondisi biologis, psikologis dan tingkah laku. Dimana setiap perilaku stres kerja yang dialami karyawan dapat diakibatkan dari keadaan komunikasi interpersonal di dalam perusahaan oleh karna itu komunikasi interpersonal yang baik sangat penting bagi karyawan demi mengatasi stres kerjanya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dengan stres kerja pada karyawan di CV Artavika Karan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian korelasi pearson product moment. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan yang berjumlah 28 orang. Hasil penelitian menunjukan adanya Hubungan antara Komunikasi dengan Stres Kerja yang berkolerasi negatif sebesar (-0,409). Dengan hasil tersebut dapat dikatakan bahwa semakin rendah komunikasi interpersonal maka semakin tinggi stres kerja, begitupun dalam keadaan sebaliknya. Adapun hasil pengujian regresi menunjukan bahwa stres kerja yang di alami karyawan di CV Artavika Karan, dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal sebesar 16% (0,167).