Penelitian ini dilaksanakan untuk mengatahui seberapa besar pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan di PT Tirta Gemah Ripah di lokasi kerja Kantor Pusat & SPAM Regional Bandung Selatan berdasarkan indentifikasi, investigasi berdasarkan keadaan di objek penelitian dan pengukuran berdasarkan hasil penyebaran kuesioner. Hasil penelitian yang dilakukan di PT Tirta Gemah Ripah di lokasi kerja Kantor Pusat & SPAM Regional Bandung Selatan berdasarkan perhitungan output SPSS besar dari R square adalah sebesar 0,613 atau 61,3% artinya Turnover Intention karyawan dapat dipengaruhi Kepuasan Kerja sebesar 61,3% sedangkan sisanya 38,7% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.