Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, yaitu dengan memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada 80 sampel karyawan PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing, berdasarkan metode sampel sensus/ sampel total. Hasil penelitian yang dilakukan di PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing besar dari R square adalah sebesar 0,533 atau 53,3% artinya Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin kerja sebesar 53,3% sedangkan sisanya 46,7% kinerja karyawan dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu seperti gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, dan stress kerja. Pada uji t variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja diperoleh bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Pada uji F diperoleh hasil bahwa H0 ditolak dan Ha diterima sehingga lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadapkinerja karyawan.