Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilakukan melalui pengumpulan data dilapangan guna memprediksi dan menjelaskan pengaruh dari suatu variabel terhadap variabel lainnya. Sampel yang digunakan sebanyak 34 responden karyawan tetap di Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat menggunakan sampling jenuh karena dalam memperoleh data dan informasi yang mendukung digunakan data primer yaitu data yang langsung di dapatkan dari Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil analisis regresi linier sederhana yaitu Y = 11.485 + 0,369 X Sebelumnya, berdasarkan dari analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabel nya bersifat reliabel. Pada uji asumsi klasik, data berdistribusi normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil uji T parsial dapat diperoleh nilai T Hitung > T Tabel atau 6.010 > 1,69389 berarti Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya ?Terdapat pengaruh positif yang signifikan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan? di Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat. Sedangkan dari hasil perhitungan pada uji koefisien determinasi besarnya pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,530 atau 53,0%, sedangkan sisanya 47,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.