Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Aneka Usaha Cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan subyek seluruh karyawan PT. Aneka Usaha Cabang Bandung sebanyak 50 orang untuk dijadikan sebagai responden. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan dan bersama-sama berpengaruh secara signifikan tehadap Kinerja Karyawan pada PT.Aneka Usaha Cabang Bandung dengan hasil uji hipotesis f H0 ditolak dan Ha diterima. Dan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui hasil perhitungan R square sebesar 0,572 atau 57,2% artinya Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja sebesar 57,2% sedangkan sisanya 42,8% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian